400 resultater:

  1. Innstillinger

    Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Du kan selv velge hvilken tittel du vil ha på din håndbok. Maks 20 tegn. Her

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/personalhandbok/innstillinger/

  2. Innstillinger

    Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter skal håndboken gjelde for? Obligatorisk tekst Tariffavtaler gjeldende

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hms-handbok/innstillinger/

  3. Innstillinger

    Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter gjelder håndboken for? Tariffavtaler gjeldende dine enheter Ny

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/lederhandbok/innstillinger/

  4. Instillinger

    Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter gjelder håndboken for? Obligatorisk tekst Tariffavtaler gjeldende

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/instillinger/

  5. Internkontroll

    Internkontroll er virksomhetens egenkontroll og skal blant annet sikre at HMS rutinene virker i praksis. For de fleste virksomheter er dette et

    https://arbinn.nho.no/hms/arbeidsmiljo/hva-ma-jeg-gjore/internkontroll/

  6. Kan arbeidsgiver dele informasjon om ansatte som er fraværende?

    Det at ansatte er fraværende fra jobb påvirker driften i virksomheten og kollegaene på jobb. Arbeidsgiver har dermed ofte behov for

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/artikler/Dele-informasjon-ansatte-fravar/

  7. Kan arbeidstaker varsle gjennom sosiale medier?

    Også dette spørsmålet må vurderes etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Et grunnleggende krav

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/varsling/

  8. Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?

    Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-sosiale-medier/retningslinjer/

  9. Kan bedriften redusere antall årsverk som ligger til grunn for yrkesskadepremien?

    Yrkesskadepremien skal gjenspeile antall årsverk bedriften har i løpet av et år. Dersom antall årsverk reduseres,

    https://arbinn.nho.no/hms/yrkesskadeforsikring/sporsmal-og-svar-om-yrkesskadeforsikring/kan-bedriften-redusere-antall-arsverk-som-ligger-til-grunn-for-yrkesskadepremien/

  10. Kan man nekte innsyn?

    Det er ikke knyttet direkte sanksjoner til å unnlate å oppfylle plikten når lovens vilkår er oppfylt. Imidlertid vil en slik nektelse

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/kan-man-nekte-innsyn/

Motta nyhetsbrev?

Motta nyhetsbrev?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: