-
Hva er det adgang til å varsle om?
Varslingen beskyttes av arbeidsmiljøloven.
-
Hva er personvernforordningen (GDPR)?
Det er mye snakk om personvern og GDPR for tiden, men hva betyr det egentlig og hva innebærer det for din bedrift? Vi gir deg kunnskapen og
-
Hva gjør jeg med varsleren i min bedrift?
Det skal ikke være slik i norske bedrifter at den som tar opp kritikkverdige forhold straffes, verken formelt eller uformelt.
-
Hva må jeg gjøre?
Som arbeidsgiver må du jobbe systematisk med arbeidsmiljøet og ha skriftlig dokumentasjon på plass. Her ser du hva du må gjøre
-
Hva må og hva kan stå i arbeidsavtalen?
Alle ansatte skal ha en skriftlig kontrakt. En korrekt arbeidskontrakt (arbeidsavtale) er svært viktig for å unngå konflikter om hva
-
Hva skjer etter konflikten?
Hva skjer etter konflikten? {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Under konflikten er det viktig
-
Hvem kan levere?
Dere bestemmer selv hvem som skal levere på vegne av deres bedrift. Ønsker dere at regnskapsførerer skal levere er
-
Hvem kan permitteres?
Utgangpunktet er at du kan permittere alle ansatte du ikke har arbeid til, enten de er fast eller midlertidig ansatt, på heltid eller
-
Hvilke krav er det til opplæring?
Hvilke krav er det til opplæring? Opplæring for ledere, verneombud og AMU mm Oversikt over forskjellige krav til opplæring innen HMS
-
Hvilke regler gjelder for arbeidet på hjemmekontor?
Arbeidsmiljøloven er utgangspunktet for regulering av arbeidsforhold i privat sektor. Det er likevel enkelte forskrifter som supplerer eller