-
Kan arbeidsgiver gjennomføre opplæring som nettkurs?
Ja, men vær oppmerksom på at kurset må inneholde de momentene som er nødvendig for å tilegne seg tilstrekkelig kompetanse
-
Kan arbeidsgiver inngå avtale med arbeidstakeren om en rekrutteringsklausul?
Ja. Rekrutteringsklausuler mellom en arbeidstaker og en arbeidsgiver er ikke regulert i Arbeidsmiljølovens kapittel 14 A , og arbeidsgiver
-
Kan arbeidsgiver nekte å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden?
I noen tilfeller kan arbeidsgiver ha grunn til å tro at vilkårene for å få sykepenger ikke er oppfylt. Dette gjelder både
-
Kan en arbeidsgiver forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden?
En arbeidsgiver kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden når de samlede lønnsutbetalingene i det
-
Kan en sykmeldt komme tilbake til arbeid før sykemeldingsperioden er utløpt?
Ja, sykmeldte kan gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til Nav eller lege. Den sykmeldte
-
Kan et selskap levere alternative tilbud uten at det er bedt om det?
Nei. FOR §§ 11-4 og 20-4 En leverandør kan ikke levere et alternativt tilbud uten at oppdragsgiver åpner for det i kunngjøringen
-
Kan fagforeningen kreve å velge verneombudet alene?
Dersom en lokal fagforening alene organiserer flertallet av arbeidstakerne, kan fagforeningen utpeke verneombudet. I tilfeller hvor flere
-
Kan flere selskaper i samme konsern levere tilbud?
Svaret er ja. Ulike selskaper i samme konsern kan levere selvstendige tilbud så lenge de oppfyller kvalifikasjonskravene i
-
Kan jeg gi tilbakemelding til Arbeidstilsynet etter tilsynsbesøket?
Arbeidstilsynet har etablert en ordning for å gi tilbakemeldinger etter gjennomført tilsyn. Etter alle varslede tilsyn, skal Arbeidstilsynet
-
Kan man gi flere tilbud?
Svaret er ja. Det er ikke forbudt å gi flere tilbud (parallelle tilbud) fra samme juridiske person.