400 resultater:

  1. Avklaring

    Før man gjennomfører medarbeidersamtaler er det viktig å tenke igjennom hvorfor ledelsen mener at slike samtaler skal gjennomføres.

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/medarbeideroppfolging/medarbeidersamtalen-skritt-for-skritt/forberedelser/

  2. Avtalefestede samarbeidsorganer i bedrift

    Det er forholdene i den enkelte bedrift som må avgjøre hvordan samarbeidet best kan organiseres. Reglene om dette finner du i Hovedavtalen

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/samarbeidsutvalg-i-bedrifter/artikler/avtalefestede-samarbeidsorganer-i-bedrift/

  3. Basis for temporary employment

    The Working Environment Act specifies six different grounds for temporary employment. In this article they are reviewed chronologically, from A to

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/information-in-english/employment_dismissal/basis-for-temporary-employment/

  4. Beredskapsplakat ran

    Beredskapsplakat mot ran. Denne kan benyttes som instruks ved ranshendelser og henges opp på arbeidsstedet. Finnes på norsk og engelsk.

    https://arbinn.nho.no/hms/risikovurdering_og_avvik/alenearbeid/dokumenter-alenearbeid/plakat-ran/

  5. Beredskapsplakat vold og trusler

    Beredskapsplakat mot vold og trusler. Denne kan benyttes som instruks ved voldshendelser, og henges opp på arbeidsstedet. Finnes på norsk

    https://arbinn.nho.no/hms/risikovurdering_og_avvik/alenearbeid/dokumenter-alenearbeid/plakat-vold/

  6. Beredskapsplakater norsk og engelsk

    Plakater på norsk og engelsk for temaene brann, ran, innbrudd, vold og trusler, bombetrussel og personskader. Henges opp på

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/beredskap-og-industrivern/dokumenter-og-maler-beredskap/ny-sidberedkspasplakater-norsk-og-engelsk/

  7. Bestride sykemelding grunnet manglende opptjening

    Ifølge folketrygdloven § 8-18 må arbeidstaker ha vært ansatt ha vært ansatt hos arbeidsgiveren i minst fire uker (opptjeningstid)

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/-maler-og-dokumenter/dokumenter/bestride-sykemelding-grunnet-manglende-opptjening/

  8. Bestride sykemelding når beskjed er gitt for sent

    Ifølge folketrygdloven § 8-18 skal sykepenger fra arbeidsgiver tidligst ytes fra den dag melding om sykdom er gitt. Ved

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/-maler-og-dokumenter/dokumenter/bestride-sykemelding-beskjed-gitt-for-sent/

  9. Bestride sykemelding når den sykemeldte oppholder seg i utlandet

    Ifølge folketrygdloven § 8-9 er det i utgangspunktet et vilkår for rett til sykepenger at personen oppholder seg i Norge. Denne brevmalen

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/-maler-og-dokumenter/dokumenter/bestride-sykemelding-nar-den-sylkemeldte-oppholder-seg-i-utlandet/

  10. Bonusordninger

    Bevegelig lønn, ofte kjent som bonus, provisjon og produktivitetspremie, er en lønnsform som først gir økonomisk uttelling dersom

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/lonn/artikler/bonusordninger/

Motta nyhetsbrev?

Motta nyhetsbrev?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: